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Inspiración para personas emprendedoras, de empresas que se atreven a intraemprender (y viceversa). Descubre nuevas perspectivas y contexto a los retos a los que nos enfrentamos.

¿Qué es la cultura corporativa?

Conjunto de valores, comportamientos, expresiones, formas de tomar decisiones, tipos de liderazgo. La lista puede ser infinita y los conceptos están vivos. Pero lo más importante cuando nos referimos a la cultura corporativa son las PERSONAS. 

Organizaciones Teal: Pasos para convertirse en una de ellas

La complejidad, la incertidumbre y la necesidad de adaptación hacen que las Organizaciones Teal se presenten como un modelo donde la autogestión, la plenitud y la evolución marcan un interesante matiz de diferencia.

La leyenda del bambú. Una manera diferente de entender el desarrollo personal.

Necesitamos años de trabajo en nosotros mismos para poder llegar a nuestros objetivos. Puede que no veamos progresos durante un tiempo, pero eso no significa que no estemos avanzando.

Estrategia y creatividad, fórmula eficaz para crear

Tenemos integrada la creencia de que la generación de ideas novedosas y creativas son infinitas. Esta afirmación es discutible, muy discutible. Pero si es cierto que existen caminos para encontrar soluciones comunicativas realmente creativas.

Liderazgo comunitario: nuestra experiencia en el entorno rural

Cambiar el concepto de competencia por el de colaborar. ‘Liderar en red’ y otras formas de ver el liderazgo desde la perspectiva comunitaria y la experiencia de Carlos Jonay Suárez en Pueblos Remotos.

El saber ocupa lugar, amuebla cabezas. Pensamiento creativo y volumen  

Vivimos con miles de estímulos a nuestro alrededor, el conocimiento y el saber nos rodea pero no siempre permea. Una reflexión acerca del pensamiento creativo y el lugar que dejamos que ocupe en nuestras vidas.

Propósito, misión y visión: ¿Constituyen lo mismo?

Si el objetivo es facilitar y garantizar el éxito, es esencial comprender cada uno de los pilares fundamentales de la identidad empresarial.

Liderazgo humanista: 10 claves para ponerlo en práctica en la empresa

Un líder humanista no necesita un propósito para existir; un líder humanista existe por un propósito.

El poder de lo pequeño: La innovación social son microinnovaciones

Una visión transformadora a través de la historia y los 5 aprendizajes de María Guerrero como emprendedora social.

Con Ramón Romero y BeForGet, el liderazgo colaborativo no tiene fin…

“Los dos momentos más importantes de la vida es cuando naces y cuando sabes para qué”. Hablamos de propósito, valores y conciencia organizacional.

Foro Géiser 2022 y las Organizaciones Saludables, de la mano y voz de Bosco González.

Una retospectiva de las ponencias de la 7º Edición de Géiser, dedicada a los valores de las personas y las core skills que necesitamos desarrollar.

La transformación cultural auténtica de Héctor Robles y Honest Strategy

El proceso iterativo que nos lleva a través de la autenticidad, la innovación y la conexión con el usuario.