Liderazgo

LA CAPACIDAD DE CONVERTIR UNA VISIÓN EN UNA REALIDAD COMPARTIDA

En Géiser, exploramos las diferentes facetas de un liderazgo efectivo y responsable, enfocándonos en cómo las personas podemos inspirar y motivar a equipos y organizaciones hacia la innovación y la responsabilidad social, creando un impacto positivo que trascienda los territorios corporativos.

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Inspiración para personas emprendedoras, de empresas que se atreven a intraemprender (y viceversa). Descubre nuevas perspectivas y contexto a los retos a los que nos enfrentamos.

El futuro no pertenece a las organizaciones que hacen menos daño, sino a las que capaces de apostar por la Regeneración.

Dirigir y liderar no son lo mismo. Saber cuándo asumir cada uno de estos roles es esencial para garantizar la supervivencia y el crecimiento de cualquier iniciativa.

Conjunto de valores, comportamientos, expresiones, formas de tomar decisiones, tipos de liderazgo. La lista puede ser infinita y los conceptos están vivos. Pero lo más importante cuando nos referimos a la cultura corporativa son las PERSONAS. 

La complejidad, la incertidumbre y la necesidad de adaptación hacen que las Organizaciones Teal se presenten como un modelo donde la autogestión, la plenitud y la evolución marcan un interesante matiz de diferencia.

Necesitamos años de trabajo en nosotros mismos para poder llegar a nuestros objetivos. Puede que no veamos progresos durante un tiempo, pero eso no significa que no estemos avanzando.

Cambiar el concepto de competencia por el de colaborar. ‘Liderar en red’ y otras formas de ver el liderazgo desde la perspectiva comunitaria y la experiencia de Carlos Jonay Suárez en Pueblos Remotos.

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Historias y aprendizajes a través de voces que impulsan el cambio

Te invitamos a sumergirte en las experiencias, reflexiones y conocimientos de líderes y activistas que nos inspiran.

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