Entrevista a Malena Calva sobre Liderazgo Colaborativo

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Malena calva nos habla de la importancia de las capacidades humanas y nos invita a reflexionar si el concepto de la “persona en el centro” sigue vigente. Partiendo de un propósito claro y una visión inspiradora, nos invita a desaprender lo que ya no funciona. Considera que en tiempos inciertos tenemos que apoyarnos en la resiliencia, la empatía y la escucha activa para poder colaborar y de manera conjunta solucionar los retos que se nos presentan sin dejar a nadie atrás.

Tenemos un mismo objetivo que es alcanzar o construir qué es la economía humanista, ser más sostenibles, cuidar más al planeta y plantearnos si es verdad que las organizaciones podemos ser una palanca de cambio positivo y entre todos crearlo.

Resumen de la Entrevista a Malena Calva

  • El concepto de economía humanista enfatiza el papel de los individuos como agentes de creación y la necesidad de pensamiento colectivo en la sociedad. Este cambio del individualismo a una mentalidad más colaborativa es crucial para abordar los desafíos globales y crear un mundo más equitativo.
  • Las habilidades blandas, como la resolución de problemas, la negociación, el pensamiento crítico, la creatividad y la comunicación, son cada vez más importantes en el mundo actual. Estas habilidades permiten a los individuos adaptarse a circunstancias cambiantes, colaborar de manera efectiva y contribuir al bienestar de la sociedad.
  • La integración de la inteligencia artificial (IA) requiere una cuidadosa consideración de perspectivas y necesidades diversas. Diseñar sistemas de IA sin considerar el contexto y las realidades de las personas a las que sirven puede exacerbar las desigualdades y obstaculizar el progreso hacia un futuro más inclusivo y sostenible.
  • El estilo de liderazgo de Jacinda Ardern durante la pandemia de COVID-19 muestra el poder de la amabilidad, la empatía y el cuidado comunitario. Al priorizar el bienestar de la población y fomentar un sentido de responsabilidad colectiva, se puede lograr una gestión eficaz de la crisis.
  • La educación juega un papel crucial en la formación de individuos que poseen tanto habilidades técnicas como blandas. Al incorporar la empatía, la colaboración y la resolución de problemas en los planes de estudio educativos, las generaciones futuras pueden estar mejor preparadas para abordar los desafíos sociales y crear cambios positivos.
  • Redescubrir y utilizar características humanas en beneficio de la sociedad es un desafío clave. Al alentar a los individuos a reflexionar sobre sus habilidades únicas y cómo pueden contribuir al bienestar colectivo, se puede fomentar una sociedad más sostenible e inclusiva.
  • Transformar la educación para promover la empatía y el pensamiento colectivo es otro desafío importante. Al enfatizar las habilidades blandas, fomentar la colaboración y cultivar un sentido de responsabilidad social, la educación puede preparar a los individuos para ser compasivos, innovadores y contribuyentes activos a la sociedad.

Voces del
cambio

  • Malena Calva

    Licenciada en Psicología y Máster en RRHH por la Universidad de Santiago de Compostela. Impulsora del Open Power Space de Endesa, el primer coworking corporativo en una utility en España. Actualmente Global People Development de Enel Group.

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