Malena Calva

Global Employer Branding

“Nos tenemos que replantear tanto a nivel individual como empresarial qué significa ser exitoso. Quiénes son nuestros referentes. Hasta cuándo es suficiente”

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Debemos vernos como agentes de creación, pensar en comunidad ya que vivimos en un mundo interconectado y, como comenta la agenda 2030, no podemos dejar a nadie atrás y debemos dar voz y recursos a quien los tiene. Intentar replantear el concepto éxito para dejar de basarlo, únicamente, en el crecimiento y en la rentabilidad económica porque el cómo es muy importante. Nos habla de la importancia de fomentar las habilidades blandas, alude a lo comentado por el World Economic Forum: “los softskills son los nuevos hardskills”. Impulsar capacidades como: resolución de problemas complejos, negociación, pensamiento crítico, creatividad, flexibilidad,… ya que son vitales par poder trabajar en un mundo VUCA en el que la comunicación efectiva y la coherencia con el propósito de cada organización son algo a lo que no se puede renunciar. La innovación debe comenzar poniendo a las personas en el centro de todo proceso, ya que no hacerlo va en contra de la diversidad y nos puede llevar a crear sesgos y graves problemas. Malena nos habla de la importancia de fomentar una educación infantil enfocada en mejorar el planeta, de la necesidad de unir los conceptos pensar y sentir.

Duración de la entrevista

18:17

Categoría

#agentesdecreacion #softskills #humancentric #innovacionhumana

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Biografía

Apasionada de la innovación, las personas y la colaboración, previamente diseñó la estrategia y durante 6 años lideró el Open Power Space de Endesa, el primer espacio de coworking corporativo en una “utility” en España. Este espacio nació como apuesta de la compañía por la innovación y las nuevas maneras de trabajar aplicadas a las grandes empresas.

La curiosidad infinita, el aprecio por las pequeñas cosas y la belleza son una parte fundamental de su vida. Por ello, junto con la House of Beautiful Business de Tim Leberecht co-organizó el primer chamber en Madrid.

Malena es Licenciada en Psicología y tiene un master en gestión de recursos humanos por la Universidad de Santiago de Compostela. Cuenta con más de 15 años de experiencia en compañías multinacionales como Nokia, Intel y Johnson & Johnson.

 

ENEL

ENEL, en origen, acrónimo de Ente nazionale per l’energia elettrica, es una empresa multinacional productora y distribuidora de energía eléctrica y de gas. El Grupo Enel opera en más de 30 países, brindando energía a las personas mediante la adopción de nuevas tecnologías orientadas a la sostenibilidad.

En el Foro Géiser todas las preguntas,
tienen
respuesta

General

Géiser es la comunidad de personas en crecimiento que nace a raíz de un evento sobre innovación y responsabilidad empresarial celebrado desde 2015 en Tenerife, España: www.geiserinnova.com

Un espacio para la transformación de organizaciones que cuenta con el testimonio de expertos de diferentes áreas profesionales dentro de una comunidad global.

Nuestra misión es potenciar un foro de encuentro que apuesta:

  • Por la INNOVACIÓN en términos humanos.
  • Por el COMPROMISO SOCIAL y las empresas responsables.
  • Por el LEGADO, poniendo en valor todas las acciones y las dinámicas que tienen por objetivo conseguir resultados, desde la ética empresarial.

Géiser, Foro de Innovación y Empresa Responsable es una iniciativa independiente creada, organizada y producida BIPLAZA Acompañamiento Estratégico, una empresa dedicada a la consultoría y asesoría de empresas.

BIPLAZA ha tenido la suerte de rodearse de un equipo de personas comprometidas con la misión del Foro, junto a las empresas patrocinadoras y los ponentes y profesionales que colaboran en la organización, para convertimos, entre todos, en catalizadores del cambio.

Esta es la gran pregunta a la que queremos dar respuesta durante este 2021. No solo planteándose a los ponentes que participan en las entrevistas que tienes a tu disposición si realizas una aportación anual de 10 € al año a favor de una causa solidaria. Sino también contando contigo, tus ideas y experiencia para crear una comunidad de avance que aporte nuevas soluciones por y para el futuro.

Géiser 2021 te ofrece píldoras de conocimiento en formato entrevista que vamos realizando a profesionales de referencia a nivel nacional e internacional.

Además te podrás incorporar a un grupo de Linkedin privado donde buscamos trabajar de manera conjunta en dinámicas que nos ayuden a crear nuevos futuros.

Podrás participar en las diferentes propuestas, proponer acciones a la comunidad, iniciar conversaciones e impulsar prácticas que nos ayuden a avanzar juntos y conectar con las personas que formamos parte del Foro.

Regístrate de forma gratuita y forma parte del Foro Géiser con acceso durante 12 meses, a las entrevistas de este Foro y a las que se irán publicando mes a mes que se vayan llevando a cabo en el foro.

Pago

El precio de tu aportación anual es de 10 €. Esta donación te dará acceso a más de 25 entrevistas al año.

Desde el año 2018 Géiser apuesta y promueve la recaudación de fondos a través de la participación en el foro, con el fin de dar apoyo a instituciones u organizaciones que trabajen por el bien común.

No es una mera acción altruista, es parte de nuestra filosofía y una manera de apoyar la labor de los profesionales que dedican su vida a generar cambios positivos en nuestra sociedad.

El 100% de las aportaciones se donará a la causa solidaria de cada año,la de organizaciones sin ánimo de lucro, independientes de todo interés político, económico o religioso.

No. Todo lo contrario, puedes aplicar deducciones que reducen tus impuestos.

Personas físicas
Si contribuyes con causas sociales puedes deducirte en tu Renta hasta un 80% sobre los primeros 150 € en cada ejercicio.

Para el resto de donaciones puedes aplicar un 35%. Si además colaboras con esta misma entidad durante los 2 ejercicios anteriores con la misma o superior cantidad puedes aplicar un 40%.

Personas jurídicas
Se aplica un 35% y si además colaboras con esta misma entidad durante los 2 ejercicios inmediatos anteriores con la misma cantidad o superior puedes aplicar un 40%. Hasta el límite del 10% de la base imponible.