píldoras formativas
Tu entrada incluye la asistencia a 2 de las 5 formaciones dinámicas. Estos son algunos de los profesionales que impartirán las píldoras formativas donde podrás probar nuevas ideas, actuar sobre ellas y vivir experiencias transformadoras.
Entre opuestos: Cómo navegar polaridades para impulsar el cambio social
¿Eres un innovador social en busca de herramientas para gestionar desafíos complejos? Aprende a navegar las tensiones que surgen entre fuerzas opuestas (como estabilidad vs. cambio) y descubre cómo transformarlas en oportunidades de crecimiento. Desarrolla una visión estratégica para liderar proyectos más equilibrados y sostenibles, potenciando el impacto social de tu trabajo. ¡Ven y revoluciona tu enfoque!
Esta sesión te proporcionará las herramientas para:
- Gestionar y encontrar balance entre la necesidad de transformar y la importancia de encontrar equilibrio dentro del cambio.
- Desarrollar habilidades para navegar en entornos complejos y tomar decisiones que impulsen un cambio sostenible.
- Adoptar una perspectiva integral que te permita visualizar los impactos a largo plazo de tus acciones y construir proyectos más resilientes.
- Combinar la creatividad y la innovación con un enfoque ético y orientado a las necesidades de la comunidad.
María Guerrero Sanz, fundadora y presidente de la Fundación para la Acción Social por la Música, se especializa en liderazgo adaptativo, innovación social y emprendimiento. Fellow de Acumen y miembro de la Red de Liderazgo Adaptativo, ha trabajado en procesos de cambio organizacional en instituciones y empresas desde 2021. Profesora en ICADE y facilitadora en Acumen Academy, este año ha entrado en el ránking de los 25 españoles más influyentes en el tercer sector y ha recibido el premio de innovación social de La Caixa. Actualmente cursa un doctorado en ICADE.
Acción por la Música es una fundación que lucha por la igualdad de oportunidades y el desarrollo social y humano de la infancia. Crea orquestas y coros que se convierten en catalizadores de una sociedad más inclusiva y equitativa. Desde su constitución en 2012 ha transformado la vida de más de 1.000 jóvenes y sus familias y comunidades en Madrid.
40 minutos para centrarte, reconocerte y reconocernos
Conoce la metodología DISC. Una oportunidad única para experimentar el cambio a través de una herramienta poderosa para mejorar el rendimiento individual y de equipo. En esta sesión vamos a “centrarnos” en definir nuestro estilo de comportamiento y a partir de ahí, encontrar vías para alcanzar nuestros auténticos objetivos, mejorando tu comunicación, colaboración y eficacia.
Esta sesión te proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para:
- Identificar nuestro estilo de comportamiento y comprender cómo influye en nuestra forma de trabajar y relacionarnos con los demás.
- Entender los estilos de comportamiento de nuestros compañeros de equipo y cómo aprovechar nuestras diferencias para lograr mejores resultados.
- Acercarte a la metodología DISC como una herramienta estratégica para optimizar el rendimiento de nuestros equipos y alcanzar nuestros objetivos.
Consultor con más de 30 años de experiencia acompañando empresas.
Experto en implementar cambios con la metodología DISC para optimizar el rendimiento de equipos.
A través de enseñanza práctica y centrada en resultados.
Proporcionando herramientas estratégicas para el crecimiento.
Aplicando un enfoque dinámico y participativo en las sesiones.
Adaptándose a los nuevos desafíos empresariales.
Con el objetivo de potenciar el talento y la eficacia organizacional.
Jesús Martinez colabora en proyectos de consultoría, implantación, formación y coaching en compañías como Mediamarkt, Lidl, Cofidis, Grupo Volkswagen, Caixabank, Grupo PSA, Schoeller Allibert, BBVA, Johnson&Johnson, Gaes, ALB Sistemas, Bodelec, Laboratorios URIACH, Nuxe, Banca March, Ford, Renault,… entre otros.
Ha llegado la era del líder ambicioso
Vivimos en una época única, caracterizada por una abundancia sin precedentes. No sólo abundancia de desafíos—desde crisis climáticas y sociales hasta disrupciones tecnológicas—sino también una abundancia de herramientas, recursos e innovaciones que nos permiten enfrentar lo que antes parecía imposible. Estamos en un entorno donde los límites del éxito y del liderazgo están siendo reescritos a una velocidad vertiginosa.
Pero, ¿quiénes son los líderes más exitosos hoy en día? ¿Qué rasgos los definen? Y, más importante aún, ¿cómo están insertando orgullo y ambición en sus equipos para navegar esta complejidad con confianza y determinación?
Esta sesión busca redefinir lo que significa ser ambicioso en el liderazgo actual, alejándonos de la visión clásica del éxito individual y centrándonos en la capacidad de inspirar, crear impacto colectivo y maximizar el potencial de nuestras organizaciones. Exploraremos cómo los líderes más exitosos están utilizando la ambición no como una herramienta de poder personal, sino como una fuerza para movilizar a sus equipos hacia objetivos mayores y más significativos.
Esta sesión tiene por objetivo ayudarte a:
- Comprender el concepto de liderazgo ambicioso en el contexto de la era de la abundancia y cómo la ambición puede ser una fuerza transformadora, tanto a nivel personal como colectivo.
- Identificar las características y comportamientos clave de los líderes más exitosos de hoy, y cómo estos están redefiniendo el éxito en sus organizaciones.
- Reflexionar sobre el papel del orgullo y la ambición en la creación de equipos resilientes, innovadores y comprometidos, que ven en cada desafío una oportunidad para el crecimiento.
- Inspirar a los asistentes a adoptar una nueva mentalidad de liderazgo, capaz de integrar la ambición con la colaboración, el propósito y la adaptabilidad, aprovechando las crisis y las oportunidades del entorno actual.
Daniel Truran es un destacado estratega, innovador de impacto y profesor en escuelas de negocios. Durante más de 20 años, ha liderado organizaciones globales y locales en la implementación de innovaciones orientadas al impacto. Actualmente, es Director General de ebbf (Ethical Business Building the Future), una comunidad global presente en 60 países que promueve negocios exitosos y responsables. También es embajador de B Corp en B Lab Europe y cofundador de Impact Hub Madrid. Truran ha dedicado su carrera a conectar los valores y propósitos de las personas y empresas con acciones significativas que contribuyan a un futuro próspero, sostenible y justo.
ebbf es una comunidad global inspirada en principios Bahá’ís, que acompaña a individuos y grupos conscientes en su trabajo diario y en su discurso para transformar los negocios y la economía, contribuyendo así a una civilización próspera, justa y sostenible. Con más de 400 líderes empresariales en 60 países, ebbf se dedica a explorar y aplicar enfoques basados en valores para crear empresas útiles para el futuro
¿Cómo generar un movimiento? Recursos para crear impacto y notoriedad, unir personas y dimensionar proyectos
Descubre cómo encender la chispa que desencadena movimientos transformadores. Aprende a construir puentes entre personas, forjando comunidades sólidas y comprometidas, alcanzando a un público más amplio, generando un impacto duradero y transformando ideas en realidades tangibles y sostenibles a mayor escala.
Esta sesión te proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para:
- Impulsar iniciativas que marquen la diferencia en tu comunidad.
- Unir fuerzas: Crea redes colaborativas que multipliquen el impacto de tus proyectos hasta la agenda pública.
- Visibilizar tu causa: Capta la atención de los medios y de la sociedad en general.
- Llevar tus ideas al siguiente nivel: Desarrolla estrategias efectivas para hacer crecer tus proyectos.
Institucionales, negociación, alianzas corporativas, captación de fondos, especialista en infancia y juventud. Creación de estrategias, en grandes compañías y ONG nacionales e internacionales, como Atresmedia, Acción contra el Hambre, Scholas Occurrentes etc. Licenciado por la Universidad Autónoma y Staffordshire University, master por el IICP París.
“Disfruto trabajando en Unoentrecienmil, me encanta estar rodeado de innovación y transparencia, viendo cómo se tangibilizan nuestras acciones. El noble origen de la Fundación y su reconocimiento en la comunidad me hacen sentir orgullo de mi lugar de trabajo cada día… Quiero luchar al lado de los peques que sufren recién llegados al mundo, sin herramientas y a veces sin consciencia aún para enfrentarse a ello. Soy Alex, responsable de las relaciones entre las empresas y la fundación, y #SoyUnoentrecienmil»
La Fundación Unoentrecienmil se creó en 2012 con un fin claro: impulsar la curación de la leucemia infantil. Nuestro compromiso fue crear un movimiento social que sensibilizase para conseguir una recurrencia anual en la financiación de la investigación de la leucemia infantil. Desde entonces, hemos comprometido casi 3 millones de euros en proyectos de investigación. Esta enfermedad supone el 30% del cáncer infantil con más de 300 casos diagnosticados al año solo en España. Desgraciadamente, 2 de cada 10 niños siguen sin tener ninguna esperanza al no haber avances clínicos desde hace años. Avances que solo llegan a través de la investigación.
Tenemos como objetivo impulsar la curación plena de la leucemia infantil. Para cumplir esa misión, nos apoyamos en proyectos de investigación científica que impacten en la curación clínica y en proyectos diferenciadores que afecten positivamente en la curación de la salud emocional de esta enfermedad, que no solamente afecta al niño, también a la familia al completo en distintos frentes. Nuestro sueño es que un médico pueda decir un día “tranquilo, tu hijo sólo
El impacto de la IA generativa
En esta formación, Conchita Díaz, experta en IA de Google, nos sumergirá en el mundo de la inteligencia artificial generativa. Descubriremos cómo esta tecnología está revolucionando la forma en que trabajamos, creamos y nos relacionamos. A través de ejemplos prácticos y casos de uso reales, exploraremos el potencial de la IA generativa para transformar industrias y generar impacto.
Esta sesión te proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para:
- Comprender el presente y futuro de la IA generativa y cómo está cambiando el panorama tecnológico.
- Descubrir nuevas oportunidades: Explora cómo aplicar la IA generativa en tu negocio o proyecto para optimizar procesos, innovar y obtener una ventaja competitiva.
- Inspirarte para el futuro: Déjate inspirar por las posibilidades ilimitadas que ofrece la IA generativa y descubre cómo puedes ser parte de esta revolución tecnológica.
Conchita Díaz trabaja en Google como responsable de AI Trainings (Entrenamientos de Inteligencia Artificial) para la región EMEA (Europa, Medio Oriente y África). Formadora del programa Advanced Solutions Lab de Google a nivel mundial. Apasionada con la enseñanza y la tecnología, durante sus más de 18 años de carrera, ha formado a más de 8000 personas alrededor del mundo. Conchita es autora de 10 manuales de tecnología usados por toda Europa. Es una de las 5 personas en el mundo en tener las 6 certificaciones de Cisco CCIE activas (y la única mujer). Dada su pasión por la enseñanza, Conchita es ponente en numerosas conferencias a nivel mundial relacionadas con la inteligencia artificial y profesora visitante de varias universidades europeas, como por ejemplo la universidad de Oxford
Google AI Training se refiere a la amplia gama de cursos y recursos que Google ofrece para que personas de todos los niveles aprendan sobre Inteligencia Artificial (IA) y Aprendizaje Automático (Machine Learning). Estos programas están diseñados para:
- Comprender los fundamentos de la IA y el Machine Learning de manera clara y concisa.
- Desarrollar habilidades prácticas para las herramientas y plataformas de Google Cloud para construir tus propios modelos de IA y resolver problemas del mundo real.
- Mantenerte actualizado sobre las últimas tendencias y avances en el campo de la IA.
