Héctor Robles

Fundador y director de Domo y del movimiento Honest Strategy

"El crecimiento viene cuando hay personas que te incomodan y tú eres capaz de trascender esa incomodidad, no poner a tu ego delante sino querer aprender de ellas".

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Héctor Robles nos habla sobre la autenticidad. La libertad de pensamiento y el alma, que es lo que da cuerpo a la cultura de empresa. Volver a la esencia en ausencia de etiquetas, con otro tipo de liderazgo, para que la transformación sea cultural. Porque lo primero para hacer una transformación es que haya conciencia o sentido de urgencia hacia el cambio y autoconocimiento. Dar ese paso de ser incompetente y no saberlo a ser conscientemente incompetente, es decir, “sé que no sé”, es el gran salto por el que empieza cualquier transformación. Valor, novedad y realidad. Para Héctor, el nuevo paradigma de la empresa es aprender. Y desde Honest Strategy nos invita a encontrar nuestro propósito a través de un viaje solo para inconformistas.

Duración de la entrevista

22:09 min.

Categoría

#liderazgoinnovador #cambiocultural #HonestStrategy #ReinvenciónProfesional

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Biografía

Mentor de negocios honestos. Experto en innovación, autoliderazgo y transformación (personal,profesional y empresarial). Fundador y director de la consultora de transformación empresarial DOMO y del movimiento HONEST STRATEGY.
Con una metodología propia ha creado y lanzado, junto a sus clientes, decenas de innovaciones al mercado (muchas de ellas patentes y algunas premiadas internacionalmente), en más de 30 sectores y para los 5 continentes.
En 2008 comienza su labor como facilitador de la transformación de empresas. Consultor internacional certificado en CTT (Cultural Transformation Tools) por el Barrett Values Centre, en 2018 fue nombrado Líder de la Economía Circular y la Innovación por la Advanced Leadership Foundation. Conferenciante profesional desde 2007, elegido tres años consecutivos (2019 y 2021 y 2022) TOP 100 conferenciantes España por la prestigiosa agencia Thinking Heads comparte su conocimiento en escuelas de negocio y en
su newsletter no apta para ofendiditos hectorrobles.es/inconformistas.

Logotipo del movimiento Honest Strategy

Honest Strategy

Movimiento que impulsa y acompaña en la creación de negocios honestos, negocios simples. Empresas auténticas (con alma), que tienen un propósito centrado en sus usuarios y que lideran los cambios. Esas tres son las claves para el éxito empresarial, la felicidad y la sostenibilidad en el tiempo. Este movimiento ayuda a las personas (empresarios y emprendedores) mientras que con esta metodología Héctor ayuda a empresas desde DOMO, la consultora pionera en innovación y transformación cultural con 22 años de historia.

En el Foro Géiser todas las preguntas,
tienen
respuesta

General

Géiser es la comunidad de personas en crecimiento que nace a raíz de un evento sobre innovación y responsabilidad empresarial celebrado desde 2015 en Tenerife, España: www.geiserinnova.com

Un espacio para la transformación de organizaciones que cuenta con el testimonio de expertos de diferentes áreas profesionales dentro de una comunidad global.

Nuestra misión es potenciar un foro de encuentro que apuesta:

  • Por la INNOVACIÓN en términos humanos.
  • Por el COMPROMISO SOCIAL y las empresas responsables.
  • Por el LEGADO, poniendo en valor todas las acciones y las dinámicas que tienen por objetivo conseguir resultados, desde la ética empresarial.

Géiser, Foro de Innovación y Empresa Responsable es una iniciativa independiente creada, organizada y producida BIPLAZA Acompañamiento Estratégico, una empresa dedicada a la consultoría y asesoría de empresas.

BIPLAZA ha tenido la suerte de rodearse de un equipo de personas comprometidas con la misión del Foro, junto a las empresas patrocinadoras y los ponentes y profesionales que colaboran en la organización, para convertimos, entre todos, en catalizadores del cambio.

Esta es la gran pregunta a la que queremos dar respuesta durante este 2021. No solo planteándose a los ponentes que participan en las entrevistas que tienes a tu disposición si realizas una aportación anual de 10 € al año a favor de una causa solidaria. Sino también contando contigo, tus ideas y experiencia para crear una comunidad de avance que aporte nuevas soluciones por y para el futuro.

Géiser te ofrece píldoras de conocimiento en formato entrevista que vamos realizando a profesionales de referencia a nivel nacional e internacional.

Además te podrás incorporar a un grupo de Linkedin privado donde buscamos trabajar de manera conjunta en dinámicas que nos ayuden a crear nuevos futuros.

Podrás participar en las diferentes propuestas, proponer acciones a la comunidad, iniciar conversaciones e impulsar prácticas que nos ayuden a avanzar juntos y conectar con las personas que formamos parte del Foro.

Regístrate de forma gratuita y forma parte del Foro Géiser con acceso durante 12 meses, a las entrevistas de este Foro y a las que se irán publicando mes a mes que se vayan llevando a cabo en el foro.

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Desde el año 2018 Géiser apuesta y promueve la recaudación de fondos a través de la participación en el foro, con el fin de dar apoyo a instituciones u organizaciones que trabajen por el bien común.

No es una mera acción altruista, es parte de nuestra filosofía y una manera de apoyar la labor de los profesionales que dedican su vida a generar cambios positivos en nuestra sociedad.

El 100% de las aportaciones se donará a la causa solidaria de cada año,la de organizaciones sin ánimo de lucro, independientes de todo interés político, económico o religioso.

No. Todo lo contrario, puedes aplicar deducciones que reducen tus impuestos.

Personas físicas
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Para el resto de donaciones puedes aplicar un 35%. Si además colaboras con esta misma entidad durante los 2 ejercicios anteriores con la misma o superior cantidad puedes aplicar un 40%.

Personas jurídicas
Se aplica un 35% y si además colaboras con esta misma entidad durante los 2 ejercicios inmediatos anteriores con la misma cantidad o superior puedes aplicar un 40%. Hasta el límite del 10% de la base imponible.