Foro Géiser 2022

Ponencia de Ramón Romero sobre Liderazgo Colaborativo para como vía para conseguir Resultados Exponenciales

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Ramón Romero centró su discurso en el liderazgo colaborativo como mecanismo para resultados exponenciales y la importancia de la autorreflexión y el aprendizaje continuo.

Resumen de la Ponencia de Ramón Romero

  • Adoptar un cambio de mentalidad y asumir la responsabilidad del crecimiento personal es crucial para fomentar el cambio y lograr un liderazgo colaborativo.
  • Construir una comunidad basada en un propósito compartido, valores y responsabilidades individuales es esencial para una colaboración efectiva y el éxito organizacional.
  • El aprendizaje continuo, establecer objetivos claros y crear espacios para la reflexión son elementos clave para impulsar el crecimiento personal y organizacional.
  • Conectar los objetivos de aprendizaje personal con las metas organizacionales y medir el progreso a través de la reflexión asegura la alineación y el avance hacia los objetivos compartidos.
  • Alentar a los miembros de la comunidad a definir objetivos de aprendizaje y comprometerse a medir el progreso fomenta una cultura de crecimiento y desarrollo continuo.
  • Establecer una cultura de reflexión, aprendizaje y acción dentro de las comunidades es vital para impulsar el cambio positivo y lograr un crecimiento sostenible.

Voces del
cambio

  • Fundador de BeForGet, una comunidad global de colaboración en proyectos sociales. Formado en Teamlabs con métodos como Design Thinking, ha liderado equipos en multinacionales y dedicado su carrera a la co-creación social.

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