La ponencia de Patricia trata sobre la importancia del liderazgo consciente y positivo en la gestión de equipos diversos e inclusivos, promoviendo la colaboración y la conciliación.
Resumen de la ponencia de Patricia Rodríguez
- Patricia resalta la importancia de la diversidad y la inclusión en su equipo de trabajo en Austria, donde se encontraba con personas de diferentes nacionalidades y culturas.
- Comparte anécdotas sobre las dificultades y malentendidos que pueden surgir debido a las diferencias culturales y de idioma.
- Destaca la importancia de fomentar un ambiente inclusivo donde todos se sientan valorados y puedan compartir sus experiencias y perspectivas.
- Habla sobre la importancia de la conciliación, tanto en términos de conciliación familiar como de adaptación a las necesidades y festividades de personas de diferentes culturas y religiones.
- Destaca la importancia del networking y de mantener relaciones constantes con compañeros, equipos y la industria en general.
